Primero el líder debe crear una Visión clara e inspiradora. Debe preguntarse, por qué? Cuando el propósito es claro y entendido es más Primero, el líder debe tener una visión grande e inspiradora. Cuando exite un propósito de la visión es más fácil que los seguidores abracen la visión.

Segundo, debe escribir los valores del equipo u organización.

Tercero, debe establecer con su equipo un conjunto de comportamientos deseado para todos los miembros del equipo. A esto lo llamaremos el código de éxito.

Cuarto, el líder debe tener claridad de las estrategias.

Quinto, debe definir y administrar el talento.

Sexto, mide los resultados producto de las acciones a través de los indicadores claves de desempeño.

Sétimo, el líder de AD debe celebrar con su equipo los logros que están teniendo.

Y cambia, cambia hasta lograr resultados extraordinarios.

Cuál de los pasos anteriores es el más importante para que tu equipo logré resultados extraordinarios? Por qué?